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Administración General ITT

miércoles, 21 de enero de 2009

Unidad V Integración

5.1 Concepto de integración
5.2 Importancia de la integración
5.3 Principios de la integración5.4 Integración de las personas
5.5 Integración de los recursos materiales
Publicado por Isis Montes en 12:21
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  • ▼  2009 (81)
    • ▼  enero (81)
      • Introducción a la Administración
      • 1.1 Conceptos y definiciones de administración
      • 1.2 Características.
      • Programa
      • Unidad I Introducción a la Administración
      • Unidad II Empresa
      • Unidad III Planeación
      • Unidad IV Organización
      • Unidad V Integración
      • Unidad VI Dirección
      • Unidad VII Control
      • 1.3 Importancia.
      • 1.4 El proceso administrativo.
      • 1.5 Principales aportaciones al estudio de la admi...
      • 1.5.1 Aportación de Frederick W. Taylor , los espo...
      • 1.5.2 Los 14 principios de Henry Fayol.
      • 1.5.3 Elthon Mayo.
      • 1.5.4 Máx. Weber.
      • 2.1 Concepto
      • 2.2 Clasificación
      • 2.3 Áreas básicas funcionales
      • 2.4 Recursos de la empresa
      • 2.5 Proceso administrativo
      • 3.1 Conceptos de planeación
      • 3.2 Importancia de la planeación
      • 3.3 Principios de la planeación
      • 3.4 Etapas de la planeación
      • 3.4.1 Pronósticos
      • 3.4.2 Investigación
      • 3.4.3 Premisas
      • 3.4.4 Objetivos
      • 3.4.5 Estrategias
      • 3.4.6 Políticas
      • 3.4.7 Programas
      • 3.4.8 presupuestos
      • 4.1 Concepto de organización
      • 4.2 Importancia de la organización
      • 4.3 Principios de la organización
      • 4.4 Etapas de la organización:
      • 4.4.1 Jerarquización
      • 4.4.2 Departamentalización
      • 4.4.3 Descripción de funciones
      • 4.4.4 Actividades y obligaciones
      • 4.4.5 Coordinación
      • 4.5 Tipos de organización:
      • 4.5.1 Lineal-militar.
      • 4.5.2 Funcional
      • 4.5.3 Staff o asesora
      • 4.5.4 Lineal-funcional
      • 4.5.5 Comités
      • 4.5.6 Matricial.
      • 4.6 Técnicas de Organización:
      • 4.6.1 Organigramas
      • 4.6.2 Manuales
      • 4.6.3 Diagramas de procedimientos o de flujo
      • 4.6.4 Análisis de puesto.
      • 5.1 Concepto de integración
      • 5.2 Importancia de la integración
      • 5.3 Principios de la integración
      • 5.4 Integración de las personas
      • 5.5 Integración de los recursos materiales
      • 6.1 Concepto de Dirección
      • 6.2 Importancia de la Dirección
      • 6.3 Principios de Dirección
      • 6.4 Etapas de la Dirección:
      • 6.4.1 Toma de decisiones.
      • 6.4.2 Motivación.
      • 6.4.3 Comunicación.
      • 6.4.4 Autoridad.
      • 6.4.5 Delegación.
      • 6.4.6 Liderazgo.
      • 6.4.7 Supervisión.
      • 7.1 Concepto de control
      • 7.2 Importancia del control
      • 7.3 Principios del control
      • 7.4 Etapas del control:
      • 7.4.1 Establecimiento de estándares
      • 7.4.2 Medición de resultados
      • 7.4.3 Comparación y corrección
      • 7.4.4 Retroalimentación.
      • 7.5 Técnicas de control

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Isis Montes
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